为了有效推动公司新承接项目的良好运行，积极弘扬和践行“四下基层”的优良作风，12月6日上午，公司党支部书记、总经理景立杰、副总经理魏生泉、财务总监任艳丽及餐饮四部部长李俊涛、会计主管闵蕊一行五人代表公司党支部及经营班子，调研浦发银行长春分行项目，看望和慰问在那里默默奉献的康桥员工们。

景立杰一行实地查看了餐厅后厨环境、操作间及就餐环境，对餐厅运营情况进行了了解，对美食节活动准备情况提出了指导意见。

为了进一步提升公司餐饮服务的满意度和用餐员工的幸福感、满足感，增强主题餐的品质，浦发银行长春分行项目食堂举办了以西北特色风味为主题的美食节活动。

在员工座谈会上，浦发银行长春分行食堂经理全卫永分别从长春分行项目餐厅的成立、团队的组建、日常经营管理、员工健康管理、原材料采购及验收、主题餐特色等方面进行了汇报；员工代表表示，自六月底进驻长春分行项目工作近半年来，能深刻感受到康桥饮食先进的企业文化和人文关怀，日常工作中，项目团队严格按照公司的管理制度，做好工作计划，确保安全生产，不断改进菜品质量，注重就餐者满意度的提高，得到了银行员工的一致好评。

景立杰对大家的工作及团队精神给予了高度肯定，并分别从项目运营意义、餐厅日常管理、财务预算等方面提出了建议和意见，希望该团队能立足本地，发挥康桥饮食的特色，要注重交流和学习，明确管理指标体系，学习政策法规，努力创立属于公司长春项目的名点、名菜、名吃等，为公司在东北地区的战略发展蓝图增光添彩。

景立杰表示，浦发银行长春分行餐厅团队充分利用现有的条件和环境，发挥项目团队积极向上的工作热情，做到安全运营，品质一流，服务一流。他指出，今年是康桥饮食公司成立21周年，浦发长春分行成立17周年，双方同属朝气蓬勃的企业，浦发银行长春分行项目的成功，将会为双方保持长期可持续发展的战略合作关系奠定良好的基础，为康桥饮食为东北地区提供深度服务增强了信心。他强调，在今后工作中希望全体员工，一要讲好政治、站好位，立足本职，全力以赴为顾客提供满意的餐饮服务。二要讲诚信、讲规矩，身体力行弘扬公司企业文化。在服务中突出本地特色的同时，大胆施展自身的才华，工作力求突破创新。三要善交流、多学习，谨记“服务只有起点，满意没有终点”，切实加强技术交流，不断拓宽视野，练好内功，为顾客提供有品质、有温度的餐饮服务。

景立杰鼓励项目团队在今后的工作中，争做“西迁精神”新传人，发扬康桥饮食奋斗精神，立足岗位，在稳固公司东北地区首个项目基础上，不断开疆拓土，为推进公司项目高质量发展贡献自身力量。

为感谢员工的辛勤付出，景立杰一一把御寒棉服发送到员工手中，表示了公司的亲切慰问，送来了康桥大家庭的温暖。